Спестовна програма „Ценни служители“

СОЦИАЛЕН ПАКЕТ ЗА СТИМУЛИРАНЕ ЛОЯЛНОСТТА НА СЛУЖИТЕЛИТЕ ЧРЕЗ ИНВЕСТИЦИЯ В СПЕСТОВЕН ПЛАН ОТ КАРОЛ КАПИТАЛ

Message
Boss

Работодателят получава

  • Мотивирани и продуктивни служители
  • Намаляване на текучеството на ценните кадри
  • Увеличаване на стойността на изплатения бонус в дългосрочен план
  • Уникална услуга, която да добавите в традиционните социални пакети на вашите служители

Служителите печелят

  • 4-12% средна годишна целева доходност върху спестяванията
  • Възползват се от дългосрочния потенциал на световната икономика при ограничено ниво на риск
  • Разполагат със средствата си по всяко време
  • Експертно управление и сигурна защита на парите си

Какво представлява спестовната програма „Ценни служители“

Това са вноски в Спестовен план от Карол Капитал, които работодателят прави на името на служителя като допълнителен финансов стимул (бонус), част от социалния пакет. Спестовният план от Карол Капитал дава възможност да инвестирате в различни взаимни фондове на водещата глобална инвестиционна компания - Schroders, чрез малки месечни вноски. Инвестицията във фондовете на Schroders цели средногодишна доходност от 4-12%. По този начин, инвестицията нараства във времето, като повишава стойността на изплатения бонус.

 

Инвестицията във взаимни фондове по принцип е високо ликвидна и на разположение за изтегляне по всяко време. Специфичното при спестовната програма „Ценни служители“ е, че работодателят, в отношенията със служителя си има опция да определи период, едва след който служителят може да се възползва от натрупаните средства. Ако служителят напусне през този определен прериод, няма да може да се възползва от придобивката.

Logo Symbol

Какво получавате от нас, възползвайки се от спестовната програма:

  • Безплатно обучение по лични финанси за вашите служители, както и информационна кампания след въвеждане на програмата, присъствено или онлайн
  • Цялостно оформяне на нужната документация спрямо спецификата на вашата компания
  • Безплатни инвестиционни консултации за вас и вашите служители, присъствено или онлайн
  • Персонален експерт от Карол, който отговаря за вашата компания

Всичко това можем да предоставим както във вашия офис, така и при нас.

Предимства за работодателя

  • Мотивирани и продуктивни служители
  • Намаляване на текучеството на ценните кадри
  • Гъвкави условия относно сумите и срока на спестовната програма
  • Увеличаване на стойността на изплатения бонус в дългосрочен план, благодарение на целевата средногодишна доходност от 4-12%
  • Уникална услуга, която да добавите в традиционните социални пакети на вашите служители
  • Без такси при прехвърляне и теглене на средства
Icon Person

Предимства за служителите

  • 4-12% средна годишна целева доходност върху спестяванията в дългосрочен план
  • Възползват се от дългосрочния потенциал на световната икономика при ограничено ниво на риск, благодарение на инвестирането чрез регулярни месечни вноски
  • Гъвкави условия относно суми, срок и честота на вноските.
  • Без данъци върху реализираната печалба
  • Експертно управление на парите ви от фирма с над 200 години опит, управляваща над 500 млрд. евро активи – Schroders
  • Парите ви са защитени в Люксембург и не зависят от обстановката у нас, а от световния растеж
  • Без такси при прехвърляне и теглене на средства

Видове пакети за работодатели

с инвестиция от страна на служителя

Работодателят внася сума равна на сумата, внесена от служителя или процент от нея, до предварително уговорен максимален размер (личните вноски на служителите могат да бъдат изтеглени по всяко време)

1:1

100% участие на фирмата до
100 лв. на месец

Ситуация А

служител
100 лв./мес
работодател
100 лв./мес

Ситуация B

служител
300 лв./мес
работодател
100 лв./мес
1:2

50% участие на фирмата
до 200 лв. на месец

Ситуация А

служител
100 лв./мес
работодател
50 лв./мес

Ситуация В

служител
300 лв./мес
работодател
150 лв./мес

без участие на служителя

Работодателят внася желаната от него сума на името на служителя

100%

Ценен служител

Перфектният стимул за
дългосрочна лоялност
за най-ценните хора

За да научите повече или да се включите в Спестовна програма "Ценни служители", моля свържете се с колегите от отдел "Връзки с клиенти" на някой от следните контакти:
Кристина ДончеваМениджър връзки с клиенти в Карол Капитал Мениджмънт
Десислава ДимитроваМениджър "Връзки с клиенти"
Гореща линия за въпроси
(02) 400 8 300
Посетете ни в близкия до вас офис
Офиси Карол