Инвестиционна програма „Ценни служители“
СОЦИАЛЕН ПАКЕТ ЗА СТИМУЛИРАНЕ ЛОЯЛНОСТТА НА СЛУЖИТЕЛИТЕ ЧРЕЗ ИНВЕСТИЦИЯ В ИНВЕСТИЦИОННИЯ ПЛАН ОТ КАРОЛ КАПИТАЛ
Работодателят получава
- Мотивирани и продуктивни служители
- Намаляване на текучеството на ценните кадри
- Увеличаване на стойността на изплатения бонус в дългосрочен план
- Уникална услуга, която да добавите в традиционните социални пакети на вашите служители
Служителите печелят
- 4-12% средна годишна целева доходност върху спестяванията
- Възползват се от дългосрочния потенциал на световната икономика при ограничено ниво на риск
- Експертно управление и сигурна защита на парите си
Какво представлява инвестиционната програма „Ценни служители“
Това са вноски в Инвестиционен план от Карол Капитал, които работодателят прави на името на служителя като допълнителен финансов стимул (бонус), част от социалния пакет. Инвестиционен план от Карол Капитал дава възможност да инвестирате в различни взаимни фондове на водещата глобална инвестиционна компания - Schroders, чрез малки месечни вноски. Инвестицията във фондовете на Schroders цели средногодишна доходност от 4-12%. По този начин, инвестицията нараства във времето, като повишава стойността на изплатения бонус.
Инвестицията във взаимни фондове по принцип е високо ликвидна и на разположение за изтегляне по всяко време. Специфичното при инвестиционната програма „Ценни служители“ е, че работодателят, в отношенията със служителя си има опция да определи период, едва след който служителят може да се възползва от натрупаните средства. Ако служителят напусне през този определен прериод, няма да може да се възползва от придобивката.
Какво получавате от нас, възползвайки се от инвестиционната програма:
- Безплатно обучение по лични финанси за вашите служители, както и информационна кампания след въвеждане на програмата, присъствено или онлайн
- Цялостно оформяне на нужната документация спрямо спецификата на вашата компания
- Безплатни инвестиционни консултации за вас и вашите служители, присъствено или онлайн
- Персонален експерт от Карол, който отговаря за вашата компания
Всичко това можем да предоставим както във вашия офис, така и при нас.
Предимства за работодателя
- Мотивирани и продуктивни служители
- Намаляване на текучеството на ценните кадри
- Гъвкави условия относно сумите и срока на инвестиционната програма
- Увеличаване на стойността на изплатения бонус в дългосрочен план, благодарение на целевата средногодишна доходност от 4-12%
- Уникална услуга, която да добавите в традиционните социални пакети на вашите служители
- Без такси при прехвърляне и теглене на средства
Предимства за служителите
- 4-12% средна годишна целева доходност върху инвестициите в дългосрочен план
- Възползват се от дългосрочния потенциал на световната икономика при ограничено ниво на риск, благодарение на инвестирането чрез регулярни месечни вноски
- Гъвкави условия относно суми, срок и честота на вноските.
- Без данъци върху реализираната печалба
- Експертно управление на парите ви от фирма с над 200 години опит, управляваща над 500 млрд. евро активи – Schroders
- Парите ви са защитени в Люксембург и не зависят от обстановката у нас, а от световния растеж
- Без такси при прехвърляне и теглене на средства
Видове пакети за работодатели
с инвестиция от страна на служителя
Работодателят внася сума равна на сумата, внесена от служителя или процент от нея, до предварително уговорен максимален размер (личните вноски на служителите могат да бъдат изтеглени по всяко време)
100% участие на фирмата до
100 лв. на месец
Ситуация А
100 лв./мес
100 лв./мес
Ситуация B
300 лв./мес
100 лв./мес
50% участие на фирмата
до 150 лв. на месец
Ситуация А
100 лв./мес
50 лв./мес
Ситуация В
400 лв./мес
150 лв./мес
без участие на служителя
Работодателят внася желаната от него сума на името на служителя
Ценен служител
Перфектният стимул за
дългосрочна лоялност
за най-ценните хора